PENSIONI PER IL PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
DAL 01/09/2010
E’ già tempo di pensare alle pensioni con
decorrenza 01/09/2010.
La pensione
di vecchiaia |
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Per i
dipendenti: |
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con calcolo
retributivo(anzianità
contributiva pari o superiore a diciotto anni al 31.12.1995) |
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oppure con
calcolo
misto
(anzianità contributiva inferiore a diciotto anni al 31.12.1995) |
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i requisiti sono i seguenti: |
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° 65 anni
di età per uomini e donne |
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(a queste
ultime è data però la possibilità di conseguire il trattamento |
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pensionistico di vecchiaia al compimento del
sessantesimo anno di età ),
N.B.per le donne potrebbero essere richiesti 61 anni dal 01/01/2010 se
sarà approvato il relativo provvedimento legislativo.
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° almeno 20
anni di anzianità contributiva (19 anni 11 mesi 16 giorni)
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con calcolo
contributivo
(senza alcuna anzianità al 31.12.1995) |
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i requisiti sono i seguenti: |
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° il
compimento di 65 anni di età per gli uomini e di 60 per le donne |
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congiuntamente ad un’anzianità contributiva effettiva di almeno 5 anni, |
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Si precisa che nei confronti
delle lavoratrici che accedono al pensionamento |
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con un’età
inferiore ai 65 anni, è necessario che l’importo della pensione |
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risulti non
inferiore a 1,2 volte importo dell’assegno sociale.
La
pensione di anzianità
Per
i dipendenti:
con
calcolo
retributivo(anzianità
contributiva pari o superiore a diciotto anni al 31.12.1995)
oppure con calcolo
misto
(anzianità contributiva inferiore a diciotto anni al 31.12.1995)
i requisiti sono i
seguenti:
°
40 anni di contributi( anni 39 mesi 11 giorni 16)maturati al 31
dicembre
dell'anno del pensionamento, indipendentemente dall’età
anagrafica
°
oppure il possesso dei seguenti requisiti minimi al 31 dicembre
dell'anno del pensionamento,
Anno
età
serv.utile
minima
minimo
quota
2010
59
35
95
2011
60
35
96
2012
60
35
96
2013
61
35
97
Come precisato dalla CIRCOLARE INPDAP
N. 7 DEL 13/05/2008:
Si
rende opportuno precisare che sia i requisiti anagrafici che
quelli contributivi minimi per
il
raggiungimento della
quota prevista,
in relazione all’anno considerato, devono essere
pienamente raggiunti senza operare alcuna forma di
arrotondamento.
Verificata la sussistenza di detti requisiti minimi, concorrono
alla determinazione della
quota prevista per l’anno considerato sia i mesi che le frazioni
di essi: la sommatoria di
questi dati deve raggiungere la quota prevista per l’anno
considerato senza operare alcun
arrotondamento.
Ai
sensi dell'art.1-comma 9°- legge 23/8/2004 n.243
Le
dipendendenti
possono accedere alla pensione
con anni 57 e 35 anni di
contributi
a
condizione che
optino per la pensione
calcolata COMPLETAMENTE
con sistema CONTRIBUTIVO.
REQUISITI
CESSAZIONI DAL SERVIZIO DAL
01/09/2010 PERSONALE SCUOLA A TEMPO INDETERMINATO
ESEMPI
DIRITTO PENSIONAMENTO DAL 01/09/2010 CON QUOTE
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