Indicazioni
operative per cessazione dal servizio a partire dall’1.09.2009
del personale
docente ed ATA.
L’art. 72, comma 7,
rende discrezionale l’accoglimento , da parte dell’Amministrazione, delle
domande di trattenimento in servizio fino a 67 anni.
L’art 72, comma 11,
attribuisce all’Amministrazione la facoltà di risolvere il rapporto di lavoro
nei confronti di coloro che hanno raggiunto l’anzianità contributiva di anni
40 .
Vediamo le indicazioni operative fornite dalla Direzione Generale al fine
di individuare con chiarezza le operazioni di competenza dei Dirigenti
degli Uffici Scolastici Provinciali.
Art. 72, comma 7, D.L. 112/2008, convertito in legge
133/2008: Trattenimento in servizio fino
al compimento del 67° anno di età.
Per le motivazioni riportate nella Direttiva n. 13/2009 (mancanza di
prospettive di continuità lavorativa che giustifichi l’attivazione di onerosi
interventi di formazione necessari in vista dei nuovi assetti ordinamentali)
l’istanza di trattenimento in servizio
può essere accolta esclusivamente nei casi di mancato raggiungimento
dell’anzianità contributiva minima o di quella massima di 40 anni entro il
limite dei 65 anni di età.
Art. 72, comma 7, D.L. 112/2008 convertito in legge
133/2008: Facoltà di risoluzione del
rapporto di lavoro per compimento anzianità massima contributiva di anni 40.
La Direttiva 13/09 indica come prioritaria
l’esigenza di evitare situazioni di
esubero di personale nell’arco del triennio 2009/11, in relazione
all’entrata in vigore delle riforme ordinamentali che, com’è noto,
coinvolgeranno dall’a. s. 2009/10,
Pur se al momento risulta difficile quantificare con precisione la
consistenza dell’esubero, non essendo stato ancora definito l’organico per il
prossimo a. s. 2009/10, tuttavia l’applicazione della riforma degli ordinamenti
del 1° ciclo, unitamente all’accertamento della consistenza del numero dei
titolari, portano ad individuare le seguenti situazioni:
Ø
Scuola d’Infanzia:
non si prevede esubero.
Ø
Scuola Primaria:
si prevede esubero in tutte le province.
Ø
Scuola Secondaria di 1^ grado
: si prevede esubero per le seguenti classi di concorso:
Provincia |
Classi di concorso in
esubero |
BELLUNO |
A030, A033 |
PADOVA |
A033 |
ROVIGO |
A033, A043 |
TREVISO |
A030, A032, A033 |
VENEZIA |
A030, A032, A033 |
VERONA |
A030, A033, A043 |
VICENZA |
A030, A032, A033 |
Ø
Scuola Secondaria di 2^ grado:
I
nuovi assetti ordinamentali entreranno in vigore dall’a. s. 2010/11, pertanto,
i criteri di definizione dell’organico degli Istituti di 2^ grado per
l’a. s. 2009/10 non subiranno modifiche.
Sono riportate di seguito le
classi di concorso per le quali si prevede esubero di personale docente dopo
aver accertato la consistenza del numero dei titolari che non hanno già prodotto
domanda di dimissioni:
Provincia |
Classi di concorso in
esubero |
BELLUNO |
A031, A039, A042, A076,
C032, C070, C270, C310, C390, D614, D618. |
PADOVA |
A004, A023, A075,
C031,C034, C070, C110,C130, C300, C350, C510, C520, C555, C999, D602,
D605, D619, D621, E020. |
ROVIGO |
A010, A035, A071, A075,
A076, C260, C270, C290, C300, C350, C999, D601, D602, D607, D616, D619. |
TREVISO |
A004, A009, A010, A017,
A023, A024, A031, A039, A075, C033,
C070, C130, C260, C310, C555, C999, D601, D602, D605, D611, D613,
E020. |
VENEZIA |
A006, A009, A010, A023,
A076, C034, C090, C130, C260, C300, C555, C999, D615, D620. |
VERONA |
A065, A076, C031, C999,
D605. |
VICENZA |
A018, A021, A023, A035,
A070, A075, C070, C130, C270, C330, C370, C450, C999, D608, D609, D616. |
Operazioni di competenza degli Uffici Scolastici Provinciali
Al fine di accelerare le relative operazioni, i
Dirigenti degli Uffici Scolastici Provinciali
avranno cura di individuare i
nominativi di coloro che
appartengono alle suindicate categorie con personale in esubero (scuola primaria
e scuola secondaria di primo e secondo grado limitatamente alle classi di
concorso elencate) e procederanno a verificare per ognuno di essi il possesso,
alla data del 31 agosto 2009, di una anzianità contributiva di anni 40.
Una volta individuati i predetti nominativi,
provvederanno a comunicare,
agli interessati e alle scuole di titolarità,
entro il 28
febbraio p.v., l’avvio della
procedura di risoluzione del rapporto di lavoro con decorrenza 1.9.2009
(preavviso) motivandola con l’appartenenza a categoria con personale in esubero.
Ø
Personale collocato permanentemente fuori ruolo per
motivi di salute
L’avvio della procedura di risoluzione del rapporto
di lavoro con decorrenza 1.9.2009 dovrà essere comunicata anche al personale
collocato permanentemente fuori ruolo per motivi di salute che abbia
maturato la predetta anzianità contributiva di anni
Pertanto il preavviso dovrà essere inviato anche a
coloro che non rientrano in tale elenco, purché in possesso della prescritta
anzianità di anni 40.
Ø
Personale ATA