MIUR/AOODRVE/UFF.III/1869/C1					Venezia, 20 febbraio 2009 

							Ai Dirigenti  degli
							Uffici Scolastici Provinciali
							LORO SEDI	

						e p.c. Ai Dirigenti Scolastici
							delle scuole e Istituti
							di ogni ordine e grado
							LORO SEDI

							Ai Rappresentanti Regionali
							OO.SS. Comparto Scuola
							LORO SEDI

OGGETTO:  Direttiva n. 13 del 2.2.2009 –Art. 72, commi 7 e 11 del D.L. n. 112 del
                  25.6.2008, convertito nella Legge n. 133 del 6.8.2008.
	       Cessazioni dal servizio personale scolastico a decorrere dall’1.9.2009 -  
	       INDICAZIONI OPERATIVE PERSONALE DOCENTE E ATA.

	Con Direttiva n. 13 del 2.2.2009, consultabile nella rete INTRANET,  il MIUR ha  fornito  indicazioni per l’applicazione dell’art. 72, commi 7 e 11 della legge 133 del 6.8.2008 citata in oggetto.

	L’art. 72, comma 7, com’è noto, rende discrezionale l’accoglimento , da parte dell’Amministrazione, delle domande di trattenimento in servizio fino a 67 anni.

	L’art 72, comma 11, attribuisce all’Amministrazione la facoltà di risolvere il rapporto di lavoro nei confronti di coloro che hanno raggiunto l’anzianità contributiva di anni 40 . 
	
	Ciò premesso, questa Direzione ritiene utile fornire le seguenti indicazioni operative al fine di individuare con chiarezza le operazioni di competenza dei Dirigenti  degli Uffici Scolastici Provinciali.

Art. 72, comma 7, D.L. 112/2008 convertito in legge 133/2008 – Trattenimento in servizio fino al compimento del 67° anno di età.

Per le motivazioni riportate nella Direttiva n. 13/2009 (mancanza di prospettive di continuità lavorativa che giustifichi l’attivazione di onerosi interventi di formazione necessari in vista dei nuovi assetti ordinamentali) l’istanza di trattenimento in servizio può essere accolta esclusivamente nei casi di mancato raggiungimento dell’anzianità contributiva minima o di quella massima di 40 anni entro il limite dei 65 anni di età.

					

Art. 72, comma 7, D.L. 112/2008 convertito in legge 133/2008 – Facoltà di risoluzione del rapporto di lavoro per compimento anzianità massima contributiva di anni 40.

La Direttiva richiamata indica come prioritaria l’esigenza di evitare situazioni di esubero di personale nell’arco del triennio 2009/11, in relazione all’entrata in vigore delle riforme ordinamentali che, com’è noto, coinvolgeranno dall’a.s. 2009/10, la Scuola Primaria e la scuola Secondaria di 1° grado.
Pur se al momento risulta difficile quantificare con precisione la consistenza dell’esubero, non essendo stato ancora definito l’organico per il prossimo a.s. 2009/10, tuttavia l’applicazione della riforma degli ordinamenti del 1° ciclo, unitamente all’accertamento della consistenza del numero dei titolari, portano ad individuare le seguenti situazioni:

•	Scuola d’Infanzia: non si prevede esubero

•	Scuola Primaria:   si prevede esubero in tutte le province

•	Scuola Secondaria di 1^ grado : si prevede esubero per le seguenti classi di concorso

•	Provincia di BELLUNO: A030, A033
•	Provincia di PADOVA:  A033
•	Provincia di ROVIGO:  A033,A043
•	Provincia di TREVISO: A030, A032, A033
•	Provincia di VENEZIA: A030, A032, A033
•	Provincia di VERONA : A030, A033, A043
•	Provincia di VICENZA: A030, A032, A033

•	Scuola Secondaria di 2^ grado: 
Com’è noto  i nuovi assetti ordinamentali entreranno in vigore dall’a.s. 2010/11,pertanto  i criteri di definizione dell’organico degli Istituti di 2^ grado per l’a.s. 2009/10 non subiranno modifiche. 
Si individuano di seguito  le classi di concorso per le quali si prevede esubero di personale docente dopo aver accertato la consistenza del numero dei titolari che non hanno già prodotto domanda di dimissioni:

•	Provincia di BELLUNO: A031,A039,A042, A076, C032,C070,C270,C310,C390,  	                                 D614, D618
•	Provincia di PADOVA:A004,A023,A075,C031,C034,C070,C110,C130,C300,C350, 				  C510, C520,C555,C999,D602,D605,D619,D621, E020
•	Provincia di ROVIGO:  A010,A035,A071,A075,A076,C260,C270,C290,C300,C350,
			            C999,D601,D602,D607,D616,D619
•	Provincia di TREVISO: A004,A009,A010,A017,A023,A024,A031,A039,A075,C033
				  C070,C130,C260,C310,C555,C999,D601,D602,D605,D611 			            D613,E020
•	Provincia di VENEZIA: A006,A009,A010,A023,A076,C034,C090,C130, C260,C300
				  C555, C999,D615,D620
•	Provincia di VERONA : A065,A076,C031,C999,D605
•	Provincia di VICENZA: A018,A021,A023,A035,A070, A075,C070, C130,C270, 				  C330,C370,C450, C999,D608,D609,D616

Operazioni di competenza degli Uffici Scolastici provinciali 

 Al fine di accellerare le relative operazioni, i Dirigenti degli Uffici Scolastici Provinciali, avvalendosi dell’allegato file  elaborato dal MIUR, in cui è elencato il personale con un’anzianità stimata di almeno 35 anni, avranno cura di individuare i nominativi  di coloro che appartengono alle suindicate categorie con personale in esubero (scuola primaria e scuola secondaria di primo e secondo grado limitatamente alle classi di concorso elencate) e procederanno a verificare  per ognuno di essi il possesso,  alla data del 31 agosto 2009, di una anzianità contributiva di anni 40.

Una volta individuati i predetti nominativi,  provvederanno a comunicare, agli interessati e alle scuole di titolarità, entro il 28 febbraio p.v., l’avvio della procedura di risoluzione del rapporto  di lavoro con decorrenza 1.9.2009 (preavviso) motivandola con l’appartenenza a categoria con personale in esubero.

•	Personale collocato permanentemente fuori ruolo per motivi di salute

	L’avvio della procedura di risoluzione del rapporto di lavoro con decorrenza 1.9.2009 dovrà essere comunicata anche al personale collocato permanentemente fuori ruolo per motivi di salute che abbia  maturato la predetta anzianità contributiva di anni 40, a prescindere dall’appartenenza a categoria in esubero.
	A tal proposito, si invitano le SS.LL. a verificare la completezza dell’elenco inviato dal MIUR  con i dati in possesso di codesti Uffici.
	Pertanto il preavviso dovrà essere inviato anche a coloro che non rientrano in tale elenco, purchè in possesso della prescritta anzianità di anni 40.

•	Personale ATA

	Lo scrivente si riserva di fornire al più presto e  in tempo utile indicazioni relative al personale ATA.

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	Data l’importanza e delicatezza della materia si invitano  le SS.LL. a prestare particolare cura nell’individuazione dei destinatari della normativa citata rispettando il termine del 28 febbraio 2009 per l’invio del preavviso di risoluzione del rapporto di lavoro.

	Si ringrazia per la consueta collaborazione e si inviano cordiali saluti 

									IL DIRETTORE GENERALE
									  F.to  Carmela  Palumbo

UFFIII/indicazioni operative cessazioni 1_9_2009