Il Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio Studi e Consulenza Trattamento Personale - con la
Nota prot. 41876 del 16 settembre 2013 ha fornito un
parere in merito alla linea da seguire dopo la pronuncia della
sentenza TAR Lazio n. 2446 del 2013, con la quale è stata annullata la
propria
circolare n. 2 dell'8/03/2012, nella parte in cui
indirizza le pubbliche amministrazioni a collocare a riposo al compimento del limite ordinamentale i propri dipendenti che hanno raggiunto un qualsiasi
diritto a pensione prima del 31/12/2011 e che sono quindi soggetti al regime pensionistico precedente la riforma introdotta dall'art. 24, del d.l. n. 201
del 2011, convertito in l. n. 214 del 2011.
In proposito, ha evidenziato che in data 31/08/2013 è stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale, Serie generale n. 201 , il
D.L. n. 101 del 2013, recante "Disposizioni urgenti
per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", il quale all'art. 2, commi 4 e 5, contiene l'interpretazione
autentica dell’art. 24, commi 3 e 4:
"4. L 'art. 24, comma 3, primo periodo, del decreto-legge 6 dicembre 201 l n. 201, convertito in legge 22 dicembre 2011, n. 214, si interpreta nel
senso che il conseguimento da parte di un lavoratore dipendente delle pubbliche amministrazioni di un qualsiasi diritto a pensione entro il 31 dicembre 2011
comporta obbligatoriamente l'applicazione del regime di accesso e delle decorrenze previgente l'entrata in vigore del predetto articolo 24.
5. L 'articolo 24, comma 4, secondo periodo, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in legge 22 dicembre 2011, n. 214, si interpreta nel
senso che per i lavoratori dipendenti delle pubbliche amministrazioni il limite ordinamentale, previsto dai singoli settori di appartenenza per il
collocamento a riposo d 'ufficio e vigente alla data di entrata in vigore del decreto-legge stesso, non è modificato dall'elevazione dei requisiti
anagrafici previsti per la pensione di vecchiaia e costituisce il limite non superabile, se non per trattenimento in servizio o per consentire
all’interessato di conseguire la prima decorrenza utile della pensione, ove essa non sia immediata, al raggiungimento del quale l'amministrazione deve far
cessare il rapporto di lavoro o di impiego se il lavoratore ha conseguito, a qualsiasi titolo, i requisiti per il diritto alla pensione.".
Stante quanto sopra esposto, è confermata l'interpretazione già a suo tempo espressa nella circolare n. 2 dell'8 marzo 2012, adottata d'intesa con il Ministero dell'economia e delle finanze, con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e con l'INPS, a firma del Ministero per la pubblica amministrazione e la semplificazione.
Si allega:
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