Mobilità professionale ATA
Nella mattinata del 17
marzo 2010 si è svolto al MIUR un incontro con il seguente o.d.g.:
-
procedure di mobilità professionale del personale ATA;
-
scorrimento delle graduatorie II posizione economica del personale ATA.
Per quanto riguarda il primo punto all’o.d.g., l’Amministrazione ha sottoposto
alle OO.SS. una bozza di nota, da inviare agli Uffici Scolastici Regionali, per
supportarne le attività amministrative relative alla mobilità professionale,
alla valorizzazione e al reclutamento del personale ATA, nonché una bozza di
progetto per l’utilizzo, su base del tutto volontaria, delle risorse
professionali esistenti nelle istituzioni scolastiche.
La bozza di progetto,
partendo dalla considerazione dell’estrema complessità operativa delle procedure
attualmente in atto per il personale ATA, con particolare riferimento a quelle
per le posizioni economiche, la mobilità professionale e il concorso per soli
titoli dei 24 mesi, propone agli USR l’organizzazione di progetti che,
coinvolgendo le migliori professionalità esistenti nelle scuole (ovviamente se
non hanno prodotto alcuna delle domande di partecipazione alle procedure sopra
citate), al fine di realizzare una collaborazione del personale ATA delle scuole
con gli Uffici Scolastici Regionali e Provinciali e consentire agli stessi di
portare a termine le procedure relative alle posizioni economiche e alla
mobilità professionale entro la fine del mese di agosto 2010.
La partecipazione al
progetto da parte del personale della scuola, ove i progetti fossero attuati,
sarebbe su base assolutamente volontaria; i soggetti coinvolti avrebbero
comunque garanzia di effettuare servizio eccedente il normale orario di servizio
per non più di tre ore giornaliere; tali attività aggiuntive sarebbero
retribuite a carico dei fondi degli Uffici Scolastici Regionali o Provinciali, e
agli interessati verrebbe, comunque, garantita un’attività formativa
regolarmente certificata.
Con l’attivazione dei
suddetti progetti la procedura di mobilità professionale avrebbe la seguente
calendarizzazione:
w
pubblicazione
banca dati per prove selettive (circa 500 domande per il passaggio dall’area A
all’area B e circa 800 domande per il passaggio dall’area B all’area D) entro il
31/3 c.m.;
w
messa in linea
dell’allenatore nei primi giorni del prossimo mese di aprile;
w
prove selettive
dal 18/5 p.v.;
w
erogazione della
formazione dal 18/6 p.v.;
w
conclusione delle
prove entro il 15/7 p.v..
Per quanto attiene al
secondo punto all’o.d.g., l’Amministrazione ha fornito i dati analitici relativi
ai risultati finali della prova selettiva per l’attribuzione della II posizione
economica al personale ATA.
Nell’illustrare tali dati,
che provvediamo ad inserire in area riservata, l’Amministrazione ha evidenziato
che ci sono province dove c’è una scopertura numerica tra il numero dei
beneficiari e i posti a disposizione della procedura; ha chiesto, quindi, alle
OO.SS. se condividessero la posizione del MIUR di indire una nuova procedura.
In merito a quanto sopra
rappresentato, la delegazione
SNALS-Confsal
ha:
ü
richiesto di precisare che i titoli valutabili ai fini della graduatoria
per partecipare alla formazione per il conseguimento della mobilità verticale
devono essere posseduti entro il 13/4 p.v.;
ü
affermato con forza che intende perseguire l’obiettivo di portare a
termine entro il 31 agosto 2010 sia la procedura relativa alla II posizione
economica, (ivi compresa l’attività di formazione relativa alla stessa), sia
quella relativa alla mobilità professionale di cui al CCNI 3/12/2009, attesa da
lunghi anni dalla categoria;
ü
stigmatizzato il danno che deriverebbe al personale vincitore della
procedura relativa alla II posizione economica, qualora la procedura non fosse
conclusa entro tale termine, anche per i riflessi negativi nel calcolo del
trattamento previdenziale e dell’indennità di fine servizio di coloro che,
assegnatari di tale posizione economica, abbiano prodotto domanda di
pensionamento a far tempo dal 1° settembre 2010;
ü
esplicitato, altresì, il danno economico che deriverebbe a coloro che
supereranno le prove relative alla mobilità verticale, qualora la procedura non
si concludesse entro il 31 agosto, in quanto tale ritardo comporterebbe una
decorrenza economica del passaggio a partire dal 1° settembre 2011;
ü
manifestato condivisione per la calendarizzazione delle procedure
proposta dal MIUR;
ü
espresso condivisione sul progetto proposto dall’Amministrazione, sia per
l’assoluta volontarietà della partecipazione del personale della scuola allo
stesso, sia in quanto, non si può non prendere atto che gli Uffici Scolastici
Provinciali e Regionali (dei quali sono ormai note le gravi carenze di
personale), stanno affrontando tutta una serie di adempimenti relativi al
personale ATA, che si coniugano, tra l’altro, con le procedure in atto per la
mobilità del personale Docente, Educativo ed ATA.
Nel merito del progetto ha richiesto che sia garantita la retribuzione del
personale partecipante allo stesso e, solo su domanda degli interessati, la
fruizione di un eventuale riposo compensativo, come peraltro previsto dal
vigente CCNL;
ü
sottolineato l’importanza di una contrattazione regionale affinché le
OO.SS. valutino con l’Amministrazione l’opportunità o meno, nello specifico
territorio, di avviare tali progetti;