Contratti di disponibilità: esito terzo incontro in Regione.

Il 16 dicembre 2009, presso la Direzione Formazione della Regione Veneto, si è tenuto il terzo incontro a tre tra la Direzione stessa, l’USR/V e le OO. SS.

All’o.d.g. la continuazione del confronto sugli aspetti attuativi dell’Accordo regionale sottoscritto l’11 settembre 2009 tra la Direzione Generale dell’USR/V e la Regione Veneto, riguardante i precari della scuola veneta senza rinnovo di incarico annuale ed in possesso dei requisiti previsti dal D.L. n. 134/09 in via di conversione alla Camera.

Presenti: il dr. Romano, dirigente della Direzione Formazione, la dott.sa Marcomini, Dirigente dell’Ufficio III (Personale della scuola).

In apertura di seduta, il dr. Romano ha informato i presenti che la Commissione europea ha chiesto formalmente se corrisponde al vero, come appreso dagli organi di stampa, che si spenderanno i fondi messi a disposizione dall’asse III dei FSE (inclusione sociale) per il personale della scuola.  

Pertanto, è necessario, per restare dentro i vincoli previsti dai FSE, che si garantisca per i docenti destinatari delle attività di formazione anche una presenza con gli studenti. Il Project Work, appunto.

 I dati, forniti dalla dott.sa Marcomini, attestano i destinatari, con il requisito della precedenza assoluta nelle supplenze, a 347 docenti ed a 25 ATA.

Sarà possibile, perciò, utilizzare per i 292 docenti riferibili alle Superiori i Fondi sociali europei del III asse, che prevedono iniziative a favore dell’inclusione sociale e quindi anche a favore dell’orientamento e dell’abbattimento della dispersione scolastica degli studenti del II ciclo di istruzione.

       Per i restanti 55 docenti degli altri ordini di scuola e per il personale ATA la Regione dovrà provvedere direttamente con propri Fondi.

       Il Progetto ed il relativo Bando, già abbozzato ed in attesa della delibera della Giunta regionale, prevede un’indennità massima di 10 €.

       Per cui, se uno frequenta tutte le 480 ore previste, alla fine dell’esperienza formativa percepirà 4.800,00 €. Naturalmente se tutti dovessero partecipare alla formazione, questa indennità si ridurrebbe sino a € 6,50, in quanto il budget disponibile non può superare i 2.300.000,00 €.

       Oltre all’indennità, i frequentanti precari avranno anche il rimborso spese per il viaggio su mezzi pubblici.

       Questo rimborso è previsto anche per i docenti di ruolo che parteciperanno alle attività formative del Progetto regionale.

       Tempi previsti:

-          Il Progetto andrà in Giunta regionale per la deliberazione il 29 dicembre prossimo.

-          Il 20 gennaio 2010 sarà pubblicato e sarà operativo a fine febbraio 2010.

-          Fine marzo-primi di aprile 2010: avvio attività di formazione che dovrà durare tutto luglio per consentire l’effettuazione delle 480 ore previste.

       Il Soggetto vincitore del Bando, in partenariato con l’Università, riceverà all’avvio l’anticipazione del 30% dei finanziamenti deliberati.

       Per quanto riguarda la pubblicità del Bando, la Direzione Formazione invierà direttamente a tutti un’e-mail personale.

       Per i docenti di ruolo, i criteri per l’ammissione ai corsi di formazione saranno definiti successivamente dalla prevista Cabina di regia, alla quale lo Snals regionale ha chiesto ed ottenuto che partecipino le OO. SS. regionali di categoria.

       Comunque, il tavolo ha già concordato il primo criterio che riguarda il rimpiazzo del precario che rinuncia. Sarà sostituito, anche se si tratta di un docente della scuola dell’infanzia o del I ciclo, da un docente della scuola Secondaria, visto l’obiettivo principale di formare orientatori e vista la natura dell’asse, che è quello dell’inclusione sociale.

       Le attività di formazione avranno questa articolazione:

-  il 30% delle ore (144 circa) sarà in presenza secondo la programmazione attivata dall’Ente formatore;

-   il 50% (240 circa) sarà effettuato nella scuola in attività di Project Work;

-   il 20 % (96 circa) sarà on line.

Per avere l’indennità, il corsista dovrà frequentare almeno il 70 % delle ore previste (336).

Pertanto, se ne farà 335 non avrà l’indennità, ma solo il rimborso spese di viaggio.

Se ne farà, ad esempio, 380, riceverà 3.800 €.

       Non è stata consegnata alcuna documentazione.

       Prossimo incontro a gennaio 2010, per la costituzione della Cabina di regia e la formulazione dei criteri per la selezione del personale di ruolo.

       Vi terremo informati sugli sviluppi futuri.

       All’incontro di contrattazione integrativa regionale sulla formazione del 22 dicembre prossimo, lo Snals regionale si farà carico di avanzare la proposta di un riconoscimento tangibile ai fini della carriera, per i docenti di ruolo che si sottoporranno al percorso formativo previsto da questo Progetto regionale attuativo dell’Accordo dell’11.09.09 tra la Regione Veneto e la Direzione Generale dell’USR/V.