CONTRATTO
PERSONALE ATA
Il D.M. 430 del 13/12/2000 prevede che contratti
che riguardano le supplenze su un posto vacante e disponibile entro il 31
dicembre, devono essere stipulati con scadenza 31 agosto (contratto di durata
annuale), se invece la supplenza riguarda un posto vacante ma non disponibile
(ad esempio posti dell'organico di fatto, distacchi, ecc.) il contratto deve
essere stipulato fino alla data del 30 giugno (termine delle attivitÃ
didattiche). Ciò nonostante, il MIUR, con nota n. 1395 del 28/07/2005 ha
precisato che con il personale assunto attingendo alle graduatorie d'istituto
il contratto deve essere stipulato fino al 30 giugno, anche se riferito a
posti vacanti e disponibili per l'intero anno scolastico.
Il ricorso tende ad ottenere l'estensione del
contratto ai mesi di luglio e agosto, fondamentali per il raggiungimento del
requisito d'accesso alle graduatorie permanenti (24 mesi di
servizio).
Tale ricorso riguarda non solo le supplenze del
corrente anno scolastico 2008/09, ma anche quelle degli anni scorsi.
Le istanze di conciliazione e le sentenze dei tribunali del lavoro di varie province stanno dando ragione ai ricorrenti.